Senior AI & IT Recruiting Specialist (m/w/d)

Recruiting ist mehr als Besetzen. Es geht darum, Menschen zu finden, die etwas bewegen.

CGM entwickelt Softwarelösungen, die das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen. In 19 Ländern arbeiten fast 8.000 Menschen an einer gemeinsamen Vision: Wissen so einzusetzen, dass es Leben rettet.

Jetzt suchen wir dich. Eine Recruiting-Persönlichkeit, die Technologie versteht, Potenziale erkennt und Talente begeistert, bevor andere sie überhaupt entdecken.

CGM Leverages AI. Wir nutzen die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz, um das Gesundheitswesen neu zu denken. Dafür brauchen wir Menschen, die neugierig bleiben, mutig neue Wege gehen und Technologie als Chance begreifen.

Für unseren Standort Koblenz suchen wir dich mit 7–10 Jahren Recruiting-Erfahrung, fundierter IT-Expertise und dem Anspruch, Recruiting jeden Tag besser zu machen.

• Finde, wo andere noch suchen. Mit Active Sourcing, Boolean Search und gezieltem Profile Mining auf LinkedIn, GitHub und weiteren Plattformen identifizierst du die Talente, die wirklich zu uns passen, auch international.
• Gestalte den gesamten Prozess. Vom ersten Gespräch über die Einschätzung fachlicher und kultureller Passung bis zum erfolgreichen Abschluss begleitest du Kandidat persönlich und professionell.
• Sei Sparringspartner auf Augenhöhe. Du berätst Hiring Manager, schärfst Anforderungsprofile und schaffst Klarheit. Auch dann, wenn die beste Lösung ein Umdenken erfordert.
• Verstehe den Markt. Erkenne Chancen. Du entwickelst Sourcing-Kanäle weiter, beobachtest den Tech-Markt und leitest daraus konkrete Recruiting-Strategien ab.
• Mache jede Begegnung relevant. Du baust nachhaltige Talentbeziehungen auf, pflegst unseren Kandidatenpool und schaffst eine Candidate Experience, die vom ersten Kontakt bis zum Onboarding überzeugt.
• Denke Recruiting weiter. Du optimierst Prozesse, bringst neue Ideen ins Employer Branding ein und nutzt moderne AI-Tools, um Recruiting intelligenter und wirkungsvoller zu gestalten.

Du verbindest Erfahrung mit Neugier. Du arbeitest strategisch, handelst proaktiv und weißt, dass hinter jedem Profil ein Mensch steckt.

• Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• 7–10 Jahre High-Volume Recruiting-Erfahrung, davon nachweislich im AI, IT- oder Tech-Umfeld
• Fundierte Active-Sourcing-Expertise. Boolean Search, GitHub und LinkedIn Recruiter gehören für dich zum Handwerk.
• Eine ausgeprägte Hunter-Mentalität. Du wartest nicht auf passende Bewerbungen, sondern findest die Menschen, die den Unterschied machen.
• Sicherheit im Umgang mit modernen Recruiting-Systemen sowie AI-gestützten Sourcing- und Matching-Tools.
• Beratungskompetenz, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch anspruchsvolle Gespräche konstruktiv zu führen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Ein hohes Bewusstsein für Datenschutz, Diskretion und den verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen.

Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen wachsen, Ideen Raum bekommen und sich Beruf und Leben vereinbaren lassen.

• Learning. Entwickle deine Fähigkeiten weiter und gestalte deine langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieunternehmen.
• Flexibilität. Arbeite hybrid und nutze die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche remote zu arbeiten.
• Health. Bleib in Bewegung – mit unserem Fitnessstudio und vielfältigen Sportkursen.
• Family. Unser Kindergarten auf dem Gelände unterstützt dich dabei, Beruf und Familie besser zu verbinden.
• Community. Erlebe regelmäßige Veranstaltungen und Aktivitäten, vor Ort und remote.